3 สิ่งที่วรตรวจเช็คก่อนจะเลือกประกาศรับสมัครพนักงาน ที่ประกาศแล้วอาจจะทำให้คนม่มาสมัครก็ได้

รับสมัครพนักงาน

โดยปกติแล้วการรับสมัครพนักงาน นั้นส่วนมากนั้นจะมีช่องทางให้เราได้เลือกมากมายหลากหลาย ในการอ่านประกาศรับสมัครพนักงาน กันใช่ไหมครับ ? ซึ่งทุกท่านเคยสงสัยหรือไม่ ว่าทำไมบางบริษัทประกาศออกมาเพียงไม่นานก็ได้คนที่ต้องแล้ว แต่บางองกรณ์นั้นประกาศไปแล้วตั้งนานแต่กับไม่มีใครมาสมัครเลย ดังนั้นในบทความนี้เราจะมาตรวจเช็คประกาศรับสมัครพนักงาน กันนะครับว่าประกาศแบบไหนคนถึงจะสนใจ และ แบบไหนที่คนเราไม่ค่อยชอบกัน  

ไม่มีข้อมูลที่ชัดเจน  

บางประกาศรับสมัครพนักงาน นั้นอาจจะมั่นใจว่าประกาศรับสมัครงานนั้น ๆ อาจจะมีคนสนใจมากมายอยางแน่นอน จึงจงใจให้ข้อมูลไปเพียงเล็กน้อย และ หวังว่าคนที่สนใจจะเข้ามาสอบถามเอง ซึ่งนั้นเป็นวิธีที่ผิดนะครับ เพราะนอกจากคนที่ต้องการหางานได้รับข้อมูลไม่ครบถ้วนแล้ว ยังจะทำให้ผู้ที่ต้องการจะสมัครงานหันไปสนใจงานบริษัทอื่น ๆ ก็ได้นะครับ

รับสมัครพนักงาน

เบอร์ติดต่อท่ติดต่อไม่ได้  

ปกติแล้วเบอร์ติดต่อที่ให้ไว้ในประกาศรับสมัครงานนั้นจะเป็นเบอร์ติดต่อของฝ่ายบุคลใช่ไหมครับ ซึ่งตามลักษณะนิสัยของผู้สมัครงานแล้วหากการติดต่อไป ไม่สามารถติดต่อได้ 1-2 ครั้ง ทางผู้สมัครงานนั้นจะล้มเลิก และไม่ติดต่อไปอีกเลย ดังนั้นเบอร์โทรที่ให้ไว้นั้นควรจะเป็นเบอร์โทรที่ติดต่อได้ตลอดเวลา และมีคนรับสายด้วยนะครับ 

ประกาศเยอะไปอ่านแล้วตาลาย  

อีกหนึ่งเหตุการณ์ที่เคยเจอเลยยนั้นคือ ประกาศรับสมัครงานที่มีแต่ตัวหนังสือเต็มไปหมด ทำให้การอ่านนั้นลำบากมาก ๆ ดังนั้นการจะลงประกาศให้มีคนสนใจนั้นไม่ควรจะใส่ตัวหนังสือเยอะเกินไปนะครับ เอาแค่ข้อมูลที่เท่าจำเป็นเท่านั้นก็พอ 

ดังนั้นก่อนที่เราจะจะเลือกประกาศรับสมัครพนักงาน นั้นเราจะต้องตรวจ ก่อนที่จะประกาศนะครับ เพราถ้าหากประกาศไปแล้วไม่มีคนมาสมัครเลยคงไม่ใช่เรื่องดีอย่างแน่นอนใช่ไหมครับ  ?